Κατοχυρωμένα δικαιώματα για κάθε εργαζόμενο
Η ανάπτυξη που καταγράφεται στη χώρα πρέπει ν΄ αποτυπώνεται στα εισοδήματα των εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων που κινούν την οικονομία της Κύπρου. Σήμερα, όμως, ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις βασικές ανάγκες ενός εργαζόμενου. Η αύξηση των τιμών σε ενοίκια, τρόφιμα, ενέργεια και μεταφορές έχει διαβρώσει σοβαρά την αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων, με αποτέλεσμα ο κατώτατος μισθός να μην αρκεί ούτε καν ως μισθός επιβίωσης.
Διεκδικούμε ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού πρόσληψης. Ταυτόχρονα πρέπει να οριστεί η ωριαία απόδοση του κατώτατου μισθού ώστε να αποτραπούν καταχρηστικές πρακτικές όπως «ωράρια λάστιχο» και να εισαχθεί πρόνοια για υποχρεωτικό 13ο μισθό.
Κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει αξιοπρεπείς και ρυθμισμένους όρους εργασίας και κατοχυρωμένα βασικά δικαιώματα. Το πιο ισχυρό εργαλείο είναι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας που πρέπει να επεκταθούν για να καλύψουν ξανά τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Αν και η κυβέρνηση έχει υποχρέωση, με βάση την σχετική ευρωπαϊκή οδηγία, να καταρτίσει σχέδιο δράσης για την επέκταση των ΣΣΕ μέχρι σήμερα δεν το έπραξε.
Προτείνουμε να θεσπιστεί η υποχρέωση κάθε ιδιωτικής επιχείρησης που διεκδικεί δημόσια σύμβαση ή φορέα που αιτείται κρατικής επιχορήγησης, να έχει και να εφαρμόζει συλλογική σύμβαση εργασίας προτού υποβάλει αίτηση/ προσφορά.
Προτείνουμε επίσης να κατοχυρωθεί νομοθετικά η υποχρέωση όλων των εργοδοτών στους κλάδους που υπάρχουν ΣΣΕ να τις εφαρμόζουν για όλους τους εργοδοτούμενους τους.
Απαραίτητη είναι και η θεσμοθέτηση μίνιμουμ δικαιωμάτων για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από ΣΣΕ π.χ. 13ος μισθός, ταμείο προνοίας, ATA, υπερωριακή αποζημίωση, αποζημίωση στις αργίες.